L’impiegato può registrare il dialogo con il titolare se l’obiettivo è quello di utilizzarla in un eventuale causa civile. Registrare. La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 27424 del 29 dicembre 2014, conferma il carattere di prova, sia in sede penale sia civile, di una registrazione tra persone presenti eseguita da una persona che partecipa ai dialoghi. Nel dettaglio, i giudici ricusano il ricorso di una azienda contro la sentenza della Corte d’Appello che aveva dichiarato come illecito il licenziamento di un ingegnere che ricopriva il ruolo di capo…
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